Somos Miguel y Raquel. Durante años hemos trabajado juntos gestionando el día a día: Miguel desde la dirección, conectando áreas, personas y decisiones; Raquel desde operaciones, convirtiendo la estrategia en procesos, herramientas y formas de trabajo que los equipos pudieran aplicar.
Esa experiencia nos enseñó que muchas empresas no tienen un problema de esfuerzo, sino de estructura. Cuando las responsabilidades no están claras, la comunicación falla y el conocimiento depende de determinadas personas, crecer empieza a significar perder el control.
De ahí nace Sincro. Unimos visión global y capacidad de ejecución para ordenar la empresa desde dentro. No llegamos con soluciones estándar: trabajamos junto a la dirección y los equipos hasta que la operativa funciona con mayor autonomía, eficiencia y control.
Conoce al equipo
Miguel Salas
Co-Founder & Head of Business Strategy
Miguel aporta más de dos décadas de experiencia en dirección empresarial, desarrollo comercial y liderazgo de equipos. Formado en Administración y Dirección de Empresas ha desarrollado una visión de negocio que combina estrategia, gestión y comprensión de las personas.
A lo largo de su trayectoria ha liderado empresas, equipos comerciales y organizaciones empresariales, impulsando procesos de crecimiento, transformación y consolidación.
Su capacidad para crear relaciones de confianza, desarrollar talento y orientar a los equipos hacia objetivos comunes define nuestra forma de entender el liderazgo empresarial.
Raquel Márquez
Co-Founder & Head of Operations
Raquel combina una sólida formación en Psicología con una amplia experiencia en organización empresarial y coordinación operativa. A lo largo de su carrera ha trabajado en entornos internacionales caracterizados por la complejidad, el dinamismo y la colaboración entre múltiples departamentos, desarrollando una especial atención hacia los factores humanos que impulsan el éxito de cualquier organización.
Su experiencia en áreas como operaciones, compras, logística y soporte a dirección le ha permitido impulsar mejoras y contribuir al crecimiento sostenible de las empresas.
Su capacidad para comprender tanto a las personas como a las estructuras de trabajo forma parte de la esencia de nuestra empresa.